Artikelen door Margot van Hooijdonk

Veilig & productief hybride werken

Twee derde van de Nederlanders kijkt ernaar uit om weer eens naar kantoor te mogen gaan, maar dan vooral om de collega’s weer eens te zien. Volledig terug naar kantoor zien maar weinig mensen zitten. De meeste mensen willen ook deels vanuit huis blijven werken. Geconcentreerd werken zonder afleiding, geen reistijd en een betere werk-/privé […]

Hybride werken

Als er 1 woord is waarmee ik de laatste tijd steeds mee om de oren word geslagen, is het wel ‘hybride’. Misschien herken je het, dat je dit ineens overal hoort. In het post-corona tijdperk gaan we hybride werken met z’n allen. Nadat de technologische middelen al jaren beschikbaar waren, zijn we nu ein-de-lijk mentaal […]

Vitaal leiderschap ontwikkelen

Ik schrijf maandelijks een artikel vanuit mijn eigen praktijk als Vitaloog over het implementeren van meer vitaliteit op de werkvloer. Deze serie is bedoeld ter inspiratie en om best practices te delen (lees hier deel 7 of een van de andere artikelen uit de serie). Dit is deel 8: vitaal leiderschap Het vergroten van vitaliteit binnen een […]

Pauze: geen luxe maar noodzaak

Pauze is geen luxe maar noodzaak. Dit weten we ook allemaal wel. Alleen… als de laptop eenmaal aan staat, je van zoomcall naar belafspraak en weer terug rent (figuurlijk dan, helaas 😅) en je ondertussen je mailbox probeert bij te benen… dan is het ineens 17.00u en zijn die pauzes er ook vandaag niet van […]

Vermijd deze valkuil

Ik schrijf maandelijks een artikel vanuit mijn eigen praktijk als Vitaloog over het implementeren van meer vitaliteit op de werkvloer. Deze serie is bedoeld ter inspiratie en om best practices te delen (lees hier deel 6 of een van de andere artikelen uit de serie). Dit is deel 7: vermijd deze valkuil Deze maand een korte […]

Nieuwe ronde, nieuwe kansen

Ik schrijf maandelijks een artikel vanuit mijn eigen praktijk als Vitaloog over het implementeren van meer vitaliteit op de werkvloer. Deze serie is bedoeld ter inspiratie en om best practices te delen (lees ook het intro of het voorgaande deel). Dit is deel 6: nieuwe ronde, nieuwe kansen Wie had in het voorjaar van 2020 gedacht […]

Oh, wat een jaar!

Ik schrijf maandelijks een artikel vanuit mijn eigen praktijk als Vitaloog over het implementeren van meer vitaliteit op de werkvloer. Deze serie is bedoeld ter inspiratie en om best practices te delen (lees ook het intro of het voorgaande deel). Dit is deel 5: oh, wat een jaar! De oplettende lezer heeft het vast gemerkt, vorige […]

9 vragen om jouw bevlogenheid (en die van je medewerkers) te testen!

Bevlogenheid is een interessant concept. Het staat synoniem voor een staat van veel mentale energie. Je zou kunnen zeggen dat het de tegenhanger is van burn-out, waarbij sprake is van weinig mentale energie. Niet voor niets zijn bevlogen medewerkers de sleutel tot florerende organisaties. Medewerkers die zich bevlogen voelen, zijn immers energiek en zetten de […]

Vitaliteit en bevlogen medewerkers

Bevlogen medewerkers zijn de sleutel tot florerende organisaties. Medewerkers die zich bevlogen voelen, zijn energiek en zetten de extra stap. Daarmee zorgen ze voor blije klanten en betere organisatieresultaten, terwijl zij zelf meer geluk en gezondheid ervaren. Dat wil je toch? Mensen met een staat van hoge mentale energie noemen we bevlogen. Soms wordt het […]